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Propuesta de mejora de proceso de selección de personal en sector público ecuatoriano a partir de prácticas éticas.

Abstract:

En el desarrollo de esta tesis se propone el uso de prácticas éticas en el sector público, para el proceso de los concursos de méritos y oposición. Durante la investigación se realizó el levantamiento y compilo información; y así, caracterizando el entorno del actual Concurso de méritos y oposición a partir de la diagramación del proceso según la normativa vigente y contrastando con los resultados obtenidos del análisis del accionar del Servicio de Rentas Internas. Desde esta perspectiva se pretende integrar los procedentes sobre el uso de buenas prácticas éticas en el sector público, mediante el cambio, solicitud e inclusión de otras entidades. Por otra parte, en estos procesos en el que se realiza esta mejora permitirá atraer, motivar, retener un prospecto de candidato legible para los puestos en el sector público, al mismo lapso en el que cambia el aspecto en el que se ve este tipo de concursos