Propuesta de un plan de comunicación interna de la Unidad Educativa León Becerra de la ciudad de Ambato, para mejorar el clima laboral y fortalecer el sentido de pertenencia en estudiantes y empleados

Abstract:

La Unidad Educativa León Becerra se constituyó con el propósito de brindar a la niñez y a la juventud una educación de calidad, la misma que a lo largo de su trayectoria sea posicionado en la ciudad de Ambato como una de las Instituciones más prestigiosas y con una excelente imagen frente a sus públicos. Por consiguiente, al ser una institución de gran relevancia en el desarrollo de la educación, es importante que exista un adecuado funcionamiento interno, razón por la cual se ha realizado una previa investigación, en la que se detectó algunas fallas de aspectos comunicacionales que se han visto perjudicadas en diversos procesos. Se identificó que las herramientas y canales de comunicación que utilizan en el plantel no son aprovechados correctamente, lo que ha ocasionado que los empleados no puedan transmitir ni recibir los mensajes adecuadamente, pues este problema se da porque manejan un modelo estructural vertical que ha afectado en gran parte a los procesos comunicativos al no ser de doble vía. Otro aspecto relevante que se evidenció está relacionado con el clima laboral de la institución puesto que las relaciones interpersonales entre los trabajadores no son las más favorables, y por otro lado existe desmotivación laboral, provocando no solo que la cultura organizacional se vea afectada sino también que repercuta en el sentido de pertenencia de los empleados. En consecuencia, la desmotivación en ciertas ocasiones conlleva a un bajo desempeño laboral, por este motivo se vio la necesidad de aplicar una investigación cualitativa a los estudiantes, para determinar si el comportamiento del personal, especialmente docentes, influye en su sentido de pertenencia con la institución, ya que si un integrante del plantel no se encuentra a gusto con su trabajo, posiblemente pueda dar un trato inadecuado al alumnado, razón relevante por la cual los estudiantes no se sentirían identificados con su casa de estudios. Por este motivo, mediante una propuesta de comunicación interna se busca mejorar el clima laboral y fortalecer el sentido de pertenencia en estudiantes y empleados, puesto que una Unidad Educativa no solo debe basarse en construir el conocimiento de los alumnos a través de herramientas de aprendizaje, sino también preocuparse por las motivaciones de cada uno de los integrantes que la conforman.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Plan de Mejoramiento
• educacion
• IDENTIDAD Y CULTURA
• CULTURAS TRADICIONALES

Fuente:

rraae