Propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias para la planta de fuerza Cartopel
Abstract:
El trabajo es una propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias. Diseñar una propuesta estructural y administrativa para un plan de mejoramiento continuo en la planta de fuerza Cartopel a fin de incrementar la eficiencia del proceso de distribución de energía y vapor. Se definieron las competencias ideales y reales que permitan conocer las destrezas, habilidades y conocimientos de los colaboradores. Propone un esquema de entrenamiento al personal basado en el estudio de la brecha entre competencias ideales y reales.
Año de publicación:
2014
Keywords:
- Recursos humanos
- Tesis De Maestria En Gestion Y Direccion De Empresas
- Planta De Fuerza
- MERCADOTÉCNIA
- Cartopel
- COMPETENCIAS
- Energia Y Vapor
- administración de empresas
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Master Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Ingeniería industrial
Áreas temáticas de Dewey:
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 7: Energía asequible y no contaminante
- ODS 9: Industria, innovación e infraestructura