Propuesta de un plan de mejoras ergonómicas para los trabajadores del área de inserción y despacho de Compañía Anónima El Universo.
Abstract:
El presente trabajo de investigación tiene como propósito identificar y evaluar los factores de riesgo ergonómico, en el área de Inserción y Despacho de Compañía Anónima El Universo para disminuir las quejas y molestias musculo-esqueléticas de los trabajadores y aumentar su productividad. Se puede decir que en esta área no hay evidencia alguna de una evaluación de los factores de riesgos ergonómicos presentes en el lugar de trabajo. En vista de esto, se decidió llevar a cabo una evaluación ergonómica mediante el método RULA (Rapid Upper Limb Assessement), ya que un método práctico de aplicación y evaluación.Dado que la mayoría de las actividades productivas que se realizan en el área de Inserción y Despacho son de tipo manual, lo que representa una demanda física alta para los Auxiliares del área que las realizan, por lo tanto son los más expuestos a los riesgos ergonómicos.Para el desarrollo de ésta investigación fue necesario, la observación directa al trabajador de las tareas que realiza, al mismo tiempo se captaron imágenes durante el desarrollo de sus actividades por medio de video y fotografía que luego fueron utilizadas para la aplicación del método de evaluación ergonómica, y por ultimo fueron facilitados los Índices de Morbilidad que permitieron argumentar el problema.Se concluye de esto que, el nivel de riesgo ergonómico de los Auxiliares de Inserción y Despacho, está en el nivel de riesgo calificado como menor y medio (Puntuación Final 4 y 5) y un Nivel de Actuación 2 y 3, que nos indica que se necesita cambios y bkp_rediseño de las tareas.Por lo tanto se presentaron recomendaciones para mitigar y minimizar los problemas ergonómicos encontrados.
Año de publicación:
2014
Keywords:
- MOLESTIAS MÚSCULO-ESQUELÉTICAS
- ÍNDICES DE MORBILIDAD
- SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÒN
- Riesgos ergonómicos
Fuente:
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Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Factores humanos y ergonomía
- Seguridad y salud en el trabajo
Áreas temáticas:
- Economía laboral
- Sociología y antropología
- Dirección general