Propuesta de un plan de mitigación de las variables que afectan al factor de riesgo psicosocial en empresa de seguridad física: trabajo a presión de alta rotación de personal, Caso Empresa de Seguridad Ambaseg CIA. LTDA.

Abstract:

El rendimiento laboral puede verse mermado por la falta de control en los factores de riesgo psicosocial que finalmente pueden afectar la salud del trabajador. Esto envuelve la parte emocional y el ambiente de trabajo en cada puesto desempeñado por los trabajadores de la empresa AMBASEG. Estos se encuentran dados por las dimensiones psicológicas como: Exigencias psicológicas, control sobre el trabajo, inseguridad, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima. Con la utilización de encuestas y aplicando el método ISTAS21 para empresas con más de veinticinco trabajadores se analizaron los factores de riesgo a los cuales están expuestos preferentemente los guardias de seguridad, dado los turnos rotativos, días feriados que influyen en la vida social de cada uno de ellos. Los resultados indican que existe un nivel de exposición psicosocial desfavorable para la salud, intermedio y en lo social. Cada interpretación está dada por los colores verde, amarillo y rojo respectivamente. Con la aplicación de gráficos de barra y pastel, además de un análisis estadístico previo, se establecen los porcentajes de trabajadores que están expuestos a los límites de factores de riesgo, por consiguiente se pueden establecer posibles razones para los hallazgos encontrados. Utilizando los resultados del estudio, se pudo determinar que identificando y evaluando los riesgos psicosociales se puede mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, porque estos pueden ser controlados Con la determinación de los factores de riesgo de la empresa, se propone el respectivo programa de prevención. Entre las medidas propuestas se encuentran las continuas capacitaciones a las cuales deben ser sometidos los trabajadores, de tal forma que puedan controlar de mejor forma, aspectos como el manejo de estrés, que puede influir en su vida cotidiana. De esta manera se pretende controlar los riesgos psicosociales y mejorar de esa manera la salud y seguridad industrial, además de evitar indemnizaciones por la generación de enfermedades ocupacionales provocadas por la insatisfacción laboral.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• IMPACTOS PSICOLÓGICOS
• ISTAS 21
• SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
• Riesgos Psicosociales

Fuente:

rraae