Propuesta de valoración y clasificación de puestos en el Área Administrativa de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca


Abstract:

En el presente trabajo de investigación se dará una reseña histórica, una breve descripción de conceptos de Valoración y Clasificación de Puestos, de los métodos de valoración y clasificación de puestos, se proseguirá la explicación sobre el método de valoración por puntos y la correspondiente clasificación de puestos de acuerdo al modelo propuesto por la SENRES, para así llegar al punto fundamental del presente trabajo, el desarrollo de la propuesta de Valoración y Clasificación de puestos en el área Administrativa de la Universidad Politécnica Salesiana.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • CLASIFICACIÓN DE PERSONAL
  • UNIVERSIDADES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • RECURSOS HUMANOS - VALORACIÓN
  • Evaluación del trabajo
  • administración de empresas

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Educación superior
  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Gestión y servicios auxiliares
  • Servicios de oficina
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 4: Educación de calidad
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