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Propuesta metodológica para la mejora en la gestión del talento humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Mushuk Yuyay Ltda. del cantón Cañar

Abstract:

Los departamentos del área de talento humano deben tener un enfoque estratégico de gestión y junto a los subsistemas del área como: incorporación, permanencia y desvinculación; convertirse en un aliado de la organización, coordinar los procedimientos de dirección, clima laboral, y productividad para obtener beneficios competitivos.

Año de publicación:

2022

Keywords:

  • PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • administración de empresas
  • análisis ocupacional
  • CLÍMA ORGANIZACIONAL
  • BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Master Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Gestión y servicios auxiliares
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 5: Igualdad de género
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Contribuidores:

Ana Julia Vega LunaAna Julia Vega Luna
Luis Ernesto Riera PrietoLuis Ernesto Riera Prieto
Segundo Bonifacio Pomavilla ColllaguazoSegundo Bonifacio Pomavilla Colllaguazo