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Propuesta metodológica para la mejora en la gestión del talento humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Mushuk Yuyay Ltda. del cantón Cañar

Abstract:

Los departamentos del área de talento humano deben tener un enfoque estratégico de gestión y junto a los subsistemas del área como: incorporación, permanencia y desvinculación; convertirse en un aliado de la organización, coordinar los procedimientos de dirección, clima laboral, y productividad para obtener beneficios competitivos.