Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias

Abstract:

TOYOCUENCA, brinda una amplia gama de servicios automotrices a vehículos Toyota, requiriendo personal idóneo. Esta propuesta tiene como objetivo crear una cultura de mejora continua en procesos de selección, contratación e inducción del personal, mediante un modelo por competencias. De esta manera, se crearon perfiles y manuales por competencias.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• SELECCION DE PERSONAL
• análisis ocupacional
• administración de empresas
• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Competencias laborales
• ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL

Fuente:

rraae