Protocolo postural previniendo molestias a nivel cervico-dorso-lumbar en trabajadores de oficina estudio realizado en las oficinas administrativas del Ingenio San Carlos cantón Marcelino Maridueña

Abstract:

El presente estudio consiste en procesos de observación, análisis y registro de datos de trabajadores, encuesta, presentacion de charla informativa, análisis de evaluaciones de carácter ambiental, factores de riesgo individuales y evaluacion de la higiene postural durante el trabajo de los empleados, la misma que precede a la presentación de una propuesta siendo esta la elaboración de protocolo postural con el fin de ser considerado en la empresa INGENIO SAN CARLOS para su implementación y prevenir molestias a nivel cervico-lumbar en sus empleados de oficinas administrativas. El método de investigación que se utilizó es de diseño experimental, de tipo observacional con corte trasversal, con una muestra de 23 trabajadores de las oficinas administrativas los mismos que cumplen con una jornada laboral de 8 horas diarias, se utilizó una encuesta para la recopilación de los datos, un listado de identificación inicial de riesgos el cuál permite comprobar la existencia de factores que afecten la salud de los trabajadores y una evaluación denominada Método de OWAS para determinar si las posturas adoptadas durante las labores cotidianas representan un riesgo a largo plazo para la salud del evaluado. Es importante que el servicio de terapia ocupacional sea implementado en la institución, se recomienda que la empresa Ingenio San Carlos deba responsabilizarse por los riesgos creando programas preventivos que garanticen laborar en condiciones de seguridad en las diferentes áreas de oficinas administrativa además de capacitar e informar a los trabajadores constantemente con fines preventivos ante futuras lesiones de columna.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• INGENIO SAN CARLOS
• Cambios posturales
• ECUADOR
• Cantón Marcelino Maridueña
• FACTORES DE RIESGO
• salud laboral
• PROTOCOLOS
• COLUMNA VERTEBRAL

Fuente:

rraae