REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA "RAPSECURITY CIA. LTDA." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

Abstract:

El presente proyecto fue determinar por qué existe improductividad en la empresa Rapsecurity Cia. Ltda. primero se empezó, seleccionando el tema a investigar, considerando que tenga relación con la carrera profesional, la investigación que se realizo fue cualitativa y cuantitativa la misma que se hizo mediante encuestas para recolectar la información donde se detectó el problema, con el apoyo documental de campo y páginas web se realizó el respectivo análisis para poder elaborar un manual de mejoras y de selección de personal el mismo que ayudara a disminuir el índice de rotación del personal y mejorar su productividad, tener estabilidad laboral e imagen corporativa, el plan de mejoras son medidas de cambio para corregir su rendimiento y productividad. Esto ayudara a solucionar el problema de falta de empoderamiento e inestabilidad laboral que actualmente hay en la organización, con todo el estudio realizado, me permite redactar las conclusiones y recomendaciones la misma que es socializar y aplicar la presente propuesta ya que estas acciones beneficiaran a la organización y servirán para lograr el objetivo de este estudio que es mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la empresa.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• INDICE DE ROTACION
• MANUAL DE SELECCIÓN
• Diseño

Fuente:

rraae