Análisis del proceso de capacitación del personal de la gerencia administrativas financiera de la oficina central de cnel Ep

Abstract:

Mediante la implementación de un Plan anual de capacitación basado en las necesidades de capacitación de cada uno de los Servidores Públicos de la Oficina Central de CNEL EP se podrán fortalecer y actualizar los conocimientos. Para este estudio se procederá a realizar una investigación cualitativa a través de encuestas que permitirán conocer la apreciación que tienen los servidores públicos respecto a la ejecución del plan de capacitación, se investigará sobre cómo se establece y ejecuta el proceso de capacitación, los insumos que se consideran para la determinación de los temas de capacitación para cada servidor público. El presente trabajo permite establecer la metodología apropiada para realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación a los servidores públicos, conocer cuáles son los puntos sobre los que hay que trabajar o reforzar a través: Planes de mejoramiento y reforzamiento del conocimiento, Programas de formación en diferentes ramas, Programas de entrenamiento, Convenios de capacitación con otras instituciones públicas, considerando la situación de austeridad y crisis sanitaria por la que atraviesa el país.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• DETECCIÓN DE NECESIDADES
• Métodología
• Plan de capacitación

Fuente:

rraae