Análisis del proceso de selección de personal en instituciones bancarias del sistema financiero Ecuatoriano durante el 2019 – 2020

Abstract:

La presente tesis de titulación sobre “Análisis del proceso de selección de personal en instituciones bancarias del sistema financiero ecuatoriano durante el 2019 - 2020” cuyo objetivo es determinar la incidencia de un complejo proceso de selección y reclutamiento, en el tiempo excesivo del proceso de contratación de cajeros. Se realizó una investigación descriptiva, con un enfoque metodológico cuantitativo, de diseño no experimental, con lógica deductiva y de tipo de datos de corte transversal. A través del censo aplicado a los colaboradores se logró recolectar datos y con ayuda de los métodos de observación y análisis se evidenció la situación real del problema. Las fuentes primarias permitieron fundamentar el marco teórico, contextual y legal del proyecto. El propósito de este estudio es que los trabajadores del área de Talento Humano de las entidades bancarias cuenten con un proceso de selección y reclutamiento que optimice el tiempo para su ejecución, obteniendo resultados positivos en la contratación del nuevo personal.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• optimizar
• contratacion
• Complejidad
• PROCESO

Fuente:

rraae