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Rediseño organizacional para la sociedad minera "Golden Mining"

Abstract:

El presente trabajo se basa en el rediseño organizacional de la sociedad Golden Mining, pues la falta de una estructura organizacional creativa, responsable y bien establecida hace que nos enfoquemos a evaluar las distintas funciones según su cargo, para analizar las falencias determinadas según datos brindados por encuestas para así plantear y ejecutar el proyecto obteniendo de esta manera un buen resultado. El objetivo principal de este estudio se basa en la elaboración de un rediseño organizacional para lo cual se propone un amplio manejo de técnicas de contratación, seguridad del personal interno, distribución de funciones, basado específicamente en el mejoramiento organizacional y administrativo de la sociedad en general. Además se enfoca en diálogos donde se usan procesos transparentes y fácilmente adaptables para obtener un cumplimiento favorable de actividades, manteniendo la preservación humana y del medioambiente, con estas acciones se pretende crear un clima propicio que permita tener a los trabajadores vinculados con la sociedad, convirtiéndose en una sociedad confiable y segura. Se aspira que el presente estudio se aproveche como un soporte para que la empresa identifique factores críticos y mejore su cultura organizacional y de esta manera también la administración estratégica de todos sus elementos.