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Regulaci?n normativa respecto a la inserci?n de personas con capacidades especiales al trabajo y los conflictos que se verifican en su aplicaci?n

Abstract:

En la actualidad, a pesar de las reformas y leyes dictadas a favor de las personas con capacidades especiales, su inclusi?n e inserci?n en el ?rea laboral continua siendo limitada, por lo que sus oportunidades son m?nimas, se reducen a un peque?o grupo que obtienen la oportunidad por parte de los empleadores que en raz?n de una ley, incorporan al entorno laboral un porcentaje, para de esta forma cumplir con lo establecido por la ley pero que lamentablemente no consideran incorporar personal con capacidades especiales como si lo har?an con cualquier persona, continuando aquellos en una situaci?n de desventaja lo que se traduce a que, tomando en cuenta todas las leyes que los protegen y otorgan derechos, el tema continua en desigualdad. La falta de seriedad con la que se mira el tema hace casi imposible que la aplicaci?n del principio de igualdad y oportunidad, los mismos que deber?an verse efectivizados a trav?s de las leyes con las cuales se ha dotado a las personas con discapacidad.