Relaciones entre cultura organizacional y el control interno en los institutos tecnológicos de Guayaquil

Abstract:

La presente investigación se realizó con la finalidad de conocer la relación que existe entre la cultura organizacional y el control interno en los Institutos Tecnológicos de Guayaquil, la misma que permitirá efectivizar y mejorar la manera en que se llevan a cabo todos los procedimientos realizados por las personas que trabajan en las distintas áreas de trabajo de estos Institutos. Dentro de la ciudad de Guayaquil existen 34 institutos de carácter técnico el cual 8 son considerados de carácter público y 26 de carácter privado, en estos establecimientos se pudo apreciar que no poseen una cultura organizacional y un control interno adecuado impidiendo que se implementen las estrategias pertinentes. Por esto se planteó como objetivo general “Identificar la relación entre la cultura organizacional y el control interno en los institutos tecnológicos de Guayaquil, durante el año 2020.” Implementar esta relación entre cultura organizacional y el control interno dentro de estos institutos tecnológicos ayudara a manejar el desempeño de los trabajadores que se encuentren laborando, aumentando significativamente la eficiencia y la eficacia de los mismos, esta cultura organizacional se logra impartiendo valores por parte de los directivos de estos centros educativos hacia sus colaboradores. Para la obtención de resultados se procedió a distribuir un cuestionario de 20 preguntas, el cual de acuerdo a la muestra obtenida se tomaron como referencia 8 institutos tecnológicos 4 de carácter público y 4 de carácter privado, gracias a esto se pudo concluir que las autoridades de estas instituciones en tal orientación de cultura organizacional, juegan un papel importante al controlar todos los procesos dentro de los cuales opera la organización usando políticas y procedimientos estipulados que forman parte de la organización y un acertado sistema de control interno.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• INSTITUTOS TECNOLÓGICOS
• adaptabilidad
• Control interno
• CULTURA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae