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Relación entre el clima laboral y el desempeño de los servidores de la Subsecretariía Administrativa Financiera del Ministerio de Finanzas, en el período 2013-2014

Abstract:

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • CLÍMA ORGANIZACIONAL
  • Funcionarios públicos
  • Administracion De Personal

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Master Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Economía laboral
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Dirección general
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
  • ODS 3: Salud y bienestar
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Contribuidores:

Raul Ramiro Melendez NarvaezRaul Ramiro Melendez Narvaez
Mentor SanchezMentor Sanchez