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Análisis del sistema de gestión de talento Humano y su incidencia en el Rendimiento Laboral de RP Mangueras y Accesorios.

Abstract:

Este proyecto de investigación tiene como propósito diseñar un sistema de gestión de talento humano para corregir el rendimiento laboral de los empleados en la empresa RP Mangueras & Accesorios. Este trabajo de enfoque cualitativo se desarrolló con herramientas como: entrevista, focus group y evaluación de desempeño, y mediante el análisis de las respuestas que se obtuvieron se detectaron falencias como la duplicidad de actividades, el atraso de pagos, la manera de contratación de empleados, la falta de motivación, escasa capacitación; lo que conlleva a la no muy buena conformidad de la actividad profesional de cada empleado. Esta investigación se basa primordialmente en el talento humano contribuyendo principalmente al sistema de gestión para mejorar el desempeño laboral cumpliendo los objetivos y logrando los fines de profesionalismo de la empresa.