Análisis del sistema de tercerización laboral: las oficinas de colocación de personal en la legislación ecuatoriana

Abstract:

El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalidad en la contratación laboral, a través de la cual ingresa un tercer elemnto en la relación trabajador- empleador; se trata de una empresa que presta servicios complementarios o temporales, que contrata personal y asume las responsabilidades propias de un empleador, pero sus trabajadores laboran realmente para otra empresa llamada principal o usuaria. La empresa de servcios de intermediación deben respetar y cumplir con los derechos del trabajador

Año de publicación:

2014

Keywords:

• DERECHO DEL TRABAJO
• Código del Trabajo
• Derecho laboral ecuatoriano
• Tercerizacion
• Derecho laboral

Fuente:

rraae