Régimen laboral en el sector público

Abstract:

Dentro de la vigencia de un Estado Constitucional de derechos y justicia, es fundamental que se analice la vigencia de una Ley Orgánica de Servicio Público y sus disposiciones en torno a la edad de un servidor, aspecto que fue considerado por el legislador, como factores que inciden en la posibilidad de ascender o de terminar la dependencia laboral. Hago un seguimiento a la construcción de este cuerpo normativo, cuyo contenido fue parte de los hechos del llamado 30 de septiembre, que nuevamente puso en vilo el sistema democrático. A partir de este análisis, hemos visto el afán del Ejecutivo de incluir en este marco normativo, el concepto de la renuncia obligatoria; que buscó ser agregado a través del veto presidencial y ante la negativa del Legislativo, se lo ha agregado como Decreto Ejecutivo. Otro tema que es analizado en esta investigación es lo relacionado al ingreso de los extranjeros en el servicio público y nos hemos podido dar cuenta que el impacto es mínimo y no hay ningún desplazamiento de mano de obra o talento ecuatoriano por esta disposición, para el estudio nos valemos de datos del 2007, proporcionados por el INEC, principalmente.

Año de publicación:

2011

Keywords:

• Maestría en derecho administrativo - Tesis
• Derecho laboral
• Sector Publico

Fuente:

rraae