S?ndrome de Boreout en los colaboradores del ?rea administrativa de la Universidad Estatal del Sur de Manab?

Abstract:

Los riesgos psicosociales, son factores de riesgo de tipo laboral que afectan el estado f?sico y mental del trabajador. En este sentido el S?ndrome de Boreout, es una condici?n que se presenta en el trabajador debido a que este ha encontrado un desinter?s por el trabajo, esto se produce debido a una mala organizaci?n en el trabajo o un p?simo proceso de selecci?n. Esta investigaci?n tuvo como objetivo determinar el nivel de Boreout, mediante el an?lisis de sus elementos y comportamientos m?s frecuentes, en los trabajadores administrativos de la UNESUM, para lo cual se realiz? una revisi?n bibliogr?fica para el desarrollo del marco te?rico, aplicaci?n de un cuestionario y una entrevista semi estructurada, con la finalidad de realizar un levantamiento de informaci?n. Finalmente, a partir de los datos obtenidos se pudo desarrollar una propuesta de mejora, enfocada en fortalecer los aspectos laborales y prevenir el boreout en la organizaci?n.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• Desinter?s
• PLANES DE MEJORA
• ABURRIMIENTO
• DESMOTIVACI?N
• S?NDROME DE BOREOUT

Fuente:

rraae