Regresar

SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIA DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES MOTIVACIONALES EN EL PERSONAL DE LOS MANDOS MEDIOS DE LA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL

Abstract:

El presente trabajo de titulación sistematiza la experiencia del proceso de identificación de las necesidades motivacionales en el personal de los mandos medios de la organización no gubernamental, el cual se efectuó desde el mes de junio hasta el mes de agosto del 2018, fue este servicio comunitario que nos impulsó hacer empírico los aprendizajes teóricos adquiridos en las aulas de clase. Teniendo como eje o experiencia central a sistematizar, las actividades que se realizaron para la identificación; para esto se aplicaron tres instrumentos de forma cíclica en las 16 jefaturas seleccionadas, como fue la guía de observación participante, el cuestionario de McClelland y la entrevista semiestructurada. La finalidad de este trabajo se debió a tres interés comunes; en primera instancia es el cumplir con el último eslabón de la formación académica-profesional, consecutivamente el compartir los resultados obtenidos con la organización de asistencia social, proponiendo así acciones de mejora que aporten al alcance de los objetivos de la institución, y un tercer momento, el poder contribuir con estudios realizados en esta área. Desde su metodología cualitativa se describen y narran los diferentes sucesos vivenciados, mismos que se reflexionan para posteriormente formular aprendizajes personales, metodológicos y éticos, es por esta razón que podemos expresar que se debe presentar el cronograma de actividades del equipo de pasantes para evitar desviaciones. Finalmente se determinó que la necesidad motivacional de logro o realización es lo que moviliza o direcciona el comportamiento de los jefes de área de esta ONG