Satisfacción laboral de los trabajadores en la Bananera La Mil


Abstract:

El trabajo investigativo tuvo como principal objetivo analizar la satisfacción laboral de los trabajadores de la Bananera La Mil y los principales componentes que influyen en la variable de estudio, a través de la metodología descriptiva y la implementación de instrumentos técnicos que permitieron obtener información relevante y oportuna para llegar a las conclusiones del trabajo de investigación; se realizó una entrevista al administrador de la finca, además, con el uso de un cuestionario sobre satisfacción laboral, se realizó la encuesta a 54 trabajadores agrícolas que laboran en dicha bananera objeto de estudio, en cuyos resultados manifestaron que se sienten inconformes con la remuneración que perciben, los horarios de trabajo son inestables, las condiciones de trabajo crecen de una óptima adecuación, entre otros factores. En el desarrollo de éste caso de estudio se detallan las actividades que realiza la Bananera La Mil, se explican las situaciones problemáticas que se suscitan en dicha empresa familiar y se refuerza la temática con definiciones pertinentes que ayudan a tener una visión más clara y argumentativa sobre la actividad investigativa. Es justo y necesario mencionar que en el desarrollo de éste trabajo se presentan tablas que reflejan los resultados de la aplicación de los instrumentos de recolección de información, que constan con los respectivos análisis e interpretación de los datos obtenidos. En conclusión se demostró que los grados de satisfacción de los trabajadores de la Bananera La Mil, se condicionan por la inconformidad con el pago por sus labores, horarios de trabajo inestables, monotonía laboral, condiciones de trabajo poco favorables para el buen desempeño de los trabajadores

Año de publicación:

2021

Keywords:

  • condiciones de trabajo
  • Satisfacción Laboral
  • motivación
  • Remuneración

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Recursos humanos
  • Seguridad y salud ocupacional

Áreas temáticas:

  • Economía laboral
  • Psicología aplicada
  • Gestión y servicios auxiliares