Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021

Abstract:

El presente estudio investiga los elementos necesarios para comprender cómo las pequeñas empresas del sector comercial de Guayaquil realizan su proceso de selección en el 2021. Por lo cual se revisaron los principales fundamentos teóricos y prácticos relacionados con el tema, con el objetivo de analizar los procesos de selección en las pequeñas empresas comerciales de la ciudad de Guayaquil. La metodología que se empleó es un modelo de carácter descriptivo, investigación documental y de campo, con un enfoque mixto basado en el estudio hipotético-deductivo por medio de la aplicación de técnicas como la encuesta y observación. La población de pequeñas empresas del sector comercial en Guayaquil es de 3.727,00, la muestra seleccionada dio como resultado 348, por lo que se realizó encuestas a los propietarios por medio del uso de Tecnologías de la Información y Comunicación como: email, WhatsApp, vía telefónica. En conclusión, se obtuvo que el principal problema que normalmente se presenta cuando una empresa no cuenta con procesos de selección de personal eficientes se evidencia un desempeño mínimo de sus recursos humanos y una baja productividad por lo que el modelo presentado para el proceso de selección del sector comercial en las pequeñas empresas estuvo centrado en resolver esta problemática.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• MODELO DE SELECCIÓN
• Satisfacción Laboral
• Talento humano
• PEQUEÑAS EMPRESAS COMERCIALES
• seleccion
• Selección del personal

Fuente:

rraae