Sistema de gestión de servidores públicos para el área de recursos humanos de la Escuela Superior Militar Eloy Alfaro en la ciudad de Quito.

Abstract:

La presente tesis ha sido realizada con el objetivo de implementar el sistema de gestión de servidores públicos en la Escuela Militar Eloy Alfaro (ESMIL) en la ciudad de Quito. El desarrollo de mi proyecto se basa en el marco de trabajo MSF (Microsoft Solutions Framework) que incorpora las fases de visión planificación, desarrollo, estabilización e implementación. El sistema producto de este trabajo de tesis beneficia a sus usuarios ya que reduce la carga operativa generada por la ejecución de procesos manuales que se generan en el área de Talento Humano, a su vez brinda bondades en cuanto al almacenamiento seguro de datos que otorga a las líneas de mando y gerenciales una información confiable que apoya a la toma de decisiones. A lo largo del desarrollo del proyecto se generan documentos que dan formalismo a los aspectos, funcionales, de diseño, e implementación del software producto de este trabajo de tesis. El sistema se concibe como una aplicación Web desarrollada sobre tecnología Microsoft .Net instalada en la infraestructura de servidores Intranet del centro de cómputo de la ESMIL.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• Informática – Tesis
• Funcionarios públicos - Gestión
• Procesamiento Electrónico de Datos
• Software – Instalación

Fuente:

rraae