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Sistema de gestión de talento humano para el sector avícola de la provincia de Tungurahua

Abstract:

La empresa avícola AVISAN, se ha dedicado a la producción y comercialización de huevos durante 20 años, tiempo durante el cual la gestión de su talento humano ha experimentado diferentes cambios, no sujetos a un sistema, por lo tanto es indispensable la implementación de un sistema de gestión de talento humano acorde a las necesidades de la empresa y del sector avícola. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación fundamenta teórica y metodológicamente el Sistema de Gestión de Talento Humano y sus diferentes subsistemas en el sector avícola de la provincia de Tungurahua, con el fin de brindar una estrategia competitiva aprovechando al máximo las competencias del personal para prevalecer en el mercado. Los datos arrojados por la investigación aplicada a los directivos de las empresas avícolas del sector indican y analizan que es importante corregir los procesos manejados en cuanto a talento humano se refiere, haciendo indispensable la implementación de un sistema adecuado que permita y avale un manejo por competencias eficiente y eficaz del talento humano en nuestra provincia, y que a su vez sea reconocido por los entes reguladores de control en base al desarrollo brindado. Así la propuesta resultante de la investigación se direccionó al diseño de sistema de gestión de talento humano que pueda ser incluido e implementado en cualquier empresa del sector avícola de la provincia de Tungurahua, para lo cual se diseñó y elaboró diagramas de flujo para cada sub sistema y dentro de ellos las especificaciones de uso y proceso. Además de realizó un modelo de evaluación al personal acorde al sector a tratar y fichas de evaluación destinadas a la verificación del cumplimiento de cada proceso.