Sistema de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la distribuidora Skandinar SA, en la ciudad de Ambato

Abstract:

SKANDINAR S.A. es una empresa líder dedicada a la distribución, comercialización y venta de productos alimenticios elaborados por PRONACA. La empresa durante años ha manejado los procesos de la gestión humana de manera empírica, por esta razón siente la necesidad de crear un sistema actualizado que ayude a mejorar las falencias detectadas debido a su crecimiento y a otros factores que no permiten su buen desarrollo. La presente disertación ofrece una guía para mejorar los procesos del talento humano existentes en la empresa e introducir métodos y técnicas eficientes que permitan el desarrollo de los mismos; a través del diseño de un sistema de gestión del talento humano que mejore el desempeño laboral de los trabajadores. Teniendo en cuenta que el manejo correcto del capital humano es considerado un factor importante que permite la consecución de objetivos y metas satisfaciendo las necesidades del personal. En la investigación se reflejará la problemática de la empresa, los objetivos a ser desarrollados, la descripción actual de la empresa; teoría sobre las variables encontradas; además, se podrá visualizar las falencias determinadas a través de la metodología que fue realizada a través de las técnicas de las encuestas y las entrevistas con sus respectivos instrumentos con respecto al desempeño laboral, mismas que fueron aplicadas al personal y finalmente se presenta la propuesta del diseño del Sistema de Gestión de Talento Humano. La investigación permite que los problemas del talento humano de la empresa encuentren alternativas de solución para mejorar en sus procesos apoyando a su efectivo …

Año de publicación:

2013

Keywords:

Fuente:

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