Sistematización de la experiencia de levantamiento de perfiles y cargos de la Coordinación General Administrativa Financiera-CGAF, de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación – SENESCYT, de febrero a noviembre de 2016

Abstract:

La Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación – SENESCYT, es el ente regulador de la Educación Superior en el país. A partir del mes de febrero de 2016 la Dirección de Talento Humano con el fin de mejorar los procesos internos de reclutamiento de personal y para dar cumplimiento a la reforma interna del Estatuto de Talento Humano, realizó el levantamiento de perfiles y cargos en las Direcciones que pertenecen a la Coordinación General Administrativa y Financiera, el mismo que ayudó a obtener resultados que aportaron al crecimiento organizacional y a que cada uno de los servidores cuenten con las actividades esenciales de su puesto. La ejecución del proyecto se la hizo en base al cronograma planificado y dando cumplimiento a las actividades del mismo.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
• Cambio organizacional
• PSICOLOGÍA
• Recursos humanos

Fuente:

rraae