Sistematización de la experiencia del bkp_rediseño del procedimiento de subsidio por enfermedad y su impacto en la dinámica organizacional en la Empresa EP Petroecuador, en el período septiembre 2016 a agosto 2017

Abstract:

La presente sistematización reconstruye la experiencia práctica del proyecto “Rediseño del procedimiento de subsidio por enfermedad y su impacto en la dinámica organizacional”, la cual fue desarrollada en el Departamento de Nómina de la empresa EP Petroecuador. El levantamiento de toda la información se desarrolló de forma cualitativa detallando de forma crítica y reflexiva las experiencias adquiridas, dentro de las cuales fue posible la elaboración de un proyecto que ayudó al Departamento de Nómina de la empresa EP Petroecuador a bkp_rediseñar el procedimiento de subsidio por enfermedad, debido a que el mismo no se encontraba adaptado a las necesidades empresariales y requería ser bkp_rediseñado, para poder seguir operando debido a que la gestión del mismo se había paralizado, lo cual fue posible fundamentalmente gracias al apoyo de la empresa y de otras instituciones externas como el IESS que facilitaron toda la información necesaria, para esta sistematización, que hace énfasis en los aprendizajes que surgen alrededor de las etapas del bkp_rediseño del procedimiento y el impacto generado en la dinámica empresarial a nivel estructural, económico y psicosocial.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• SUBSIDIOS DE EMPLEADOS
• PSICOLOGÍA
• Recursos humanos
• Psicologia Laboral
• Comportamiento Organizacional

Fuente:

rraae