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Sistematización de la experiencia en la empresa Promolucky S.A. sobre el análisis institucional F.O.D.A. y la incidencia que tiene en el desempeño laboral del personal administrativo

Abstract:

En el presente trabajo de titulación se pretende mediante el análisis institucional de las fortalezas, las oportunidades, tanto las debilidades como las amenazas en la manera en que inciden en el desempeño de los trabajadores administrativos de la empresa PROMOLUCKY S.A., con el propósito de determinar estrategias que mejoren la gestión tanto en el desempeño individual y como en el colectivo, bajo la técnica de focus group para realizar el levantamiento de la información desde el discurso de los colaboradores a su vez manifestando sus percepciones en relación de la empresa. En el mismo se define que es el desempeño laboral, clima laboral y motivación en el trabajo. De tal manera como estos aspectos representan un rol significativo en la apreciación que tiene cada colaborador del lugar donde trabaja.