Sistematización de la influencia de los riesgos psicosociales en el clima laboral de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica Conquito

Abstract:

Lo que se buscó realizar en la Agencia de Promoción Económica Conquito, una entidad dedica a promover el desarrollo económico y social sostenible del Distrito Metropolitano de Quito, es conocer como los riesgos psicosociales más destacados afectan el clima laboral de la organización. Después de haber realizado entrevistas a cada uno de los responsables y a sus correspondientes coordinadores, se procedió a diseñar un proyecto de intervención que pueda ayudar a solucionar las problemáticas que dicha organización están presentando en la actualidad y utilizando las herramientas adecuadas para la exigencia de sus actores. Para realizar un diagnóstico situacional de la situación de los factores de riesgo psicosocial se utilizó la entrevista que se realizó a cada uno de los responsables de la organización. El otro instrumento que se utilizó fue la encuesta para conocer la apreciación de los empleados sobre los factores que afecte negativamente al clima laboral. Con la información levantada, se procedió a la tabulación de los mismos y a la interpretación que nos mostró factores negativos como el estrés, participación y supervisión, comunicación, reconocimiento; al conocer estos factores se procedió a establecer un plan de mejoras que fue presentado a los dirigentes de la organización.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Evaluación del trabajo
• CLIMA LABORAL
• Ambiente de trabajo
• PSICOLOGÍA
• FACTORES DE RIESGO

Fuente:

rraae