Situación actual de las relaciones laborales en el sector público ecuatoriano frente a la inestabilidad laboral como principal preocupación de las servidoras y servidores público

Abstract:

A través del presente estudio, se ha analizado la situación actual de las relaciones laborales en el sector público ecuatoriano y se ha identificado a la inestabilidad laboral como principal preocupación de las servidoras y servidores públicos. Asimismo, se han revelado conocimientos que permitirán optimizar las relaciones laborales en el sector público ecuatoriano y combatir contra la inestabilidad laboral, mejorando la capacidad de los organismos públicos para cumplir con su finalidad de satisfacer las necesidades de la colectividad; pues, las relaciones laborales aportan a la calidad de gestión en la administración pública, ya que influyen en el ambiente de trabajo y en el estado emocional y desempeño de las servidoras y servidores públicos; y por lo tanto, en la atención que se brinda a la comunidad. Para que las relaciones laborales sean favorables y consoliden la estabilidad laboral, es imperioso que las servidoras y servidores públicos, desarrollen sus actividades en un ambiente de trabajo que propicie el buen desempeño laboral y en el cual exista un reconocimiento y respeto efectivo de los derechos y garantías laborales.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Derecho laboral-Ecuador
• DERECHO CONSTITUCIONAL
• Magister en derecho adminstrativo-Tesis y disertaciones académicas

Fuente:

rraae