Síndrome de Burnout en relación a la calidad de vida laboral de los profesionales de salud que conforman los equipos de trasplante del hospital privado de la ciudad de Guayaquil.

Abstract:

El Síndrome de Burnout es un trastorno de cansancio afectivo que se da por un exceso de actividades que se deben desarrollar en el puesto laboral. La calidad de vida laboral, en cambio, es la brecha que existe entre las peticiones laborales y los medios para lograrlas. El objetivo general de este trabajo es investigación es verificar la relación entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida laboral de los profesionales de salud que conforman los equipos de trasplante del Hospital Privado de la ciudad de Guayaquil para la creación de acciones preventivas y correctivas que reduzcan la quema en el trabajo. La metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y correlacional. Como herramienta estadística se utilizaron encuestas mediante la escala Maslach Burnout Inventory para el Síndrome de Burnout y la escala CVL-HP para la calidad de vida laboral. Los principales problemas tuvieron que ver con el trabajo excesivo y el sentimiento de estar al límite de sus posibilidades, lo cual se refleja en fatiga muscular y cansancio. Se propuso acciones para brindar apoyo entre pares, mejorar la alimentación, talleres sobre el Síndrome de Burnout, cronograma de actividades, recesos y un área de relajación. Se concluyó que las variables Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral tienen una relación significativa estadísticamente.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• EQUIPOS DE TRANSPLANTE
• Síndrome de burnout
• Calidad de vida laboral
• Atencion En Salud

Fuente:

rraae