Tecnología para la valoración del impacto socioeconómico de los programas de intervención ergonómica en la empresa


Abstract:

En este trabajo se propone una tecnología para la valoración del impacto socioeconómico de los programas de intervención ergonómica en las empresas. Ésta fue realizada en las unidades de Docencia, Investigación y Vinculación de las carreras de Agrícola, Agroindustria y Pecuaria de la ESPAM MFL. Las metodologías, métodos, técnicas y herramientas se adaptaron y crearon para desarrollar un procedimiento sistemático y objetivo el cual pueda incorporarse en cualquier tipo de empresas. Está representada en cuatro etapas; I. Descripción de la situación actual del puesto de trabajo, II. Desarrollo del programa de mejoras, III. Aplicación de las acciones de mejora, IV. Seguimiento y control. Este procedimiento identifica los problemas, describe las causas y efectos, estima la magnitud del riesgo y valora las consecuencias para la empresa y los trabajadores, igualmente plantea un plan de mejora que ayuda a mitigar los problemas encontrados en seguridad y salud ocupacional. Además establece el índice de Costo Social (CS) que determina el monto total que los trabajadores estarían dispuestos a pagar por eliminar el riesgo. Asimismo, se implementaron dos procedimientos específicos, el primero analiza los costos de accidentes aplicando la metodología de enfoque basado en las actividades y en la matriz importancia-presencia percibida, el segundo se concentra en el cumplimiento de las acciones, estableciendo el valor de la inversión y asegurando la rentabilidad sostenible. Finalmente, se viabiliza la implementación del procedimiento de forma efectiva y precisa para la toma de decisiones.

Año de publicación:

2017

Keywords:

  • TECNOLÓGIA
  • Impacto socioeconómico
  • VALORACIÓN
  • Intervención Ergonómica

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Derechos humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Factores humanos y ergonomía

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Otros problemas y servicios sociales