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Teletrabajo: Análisis de la gestión del talento humano en la organización Ecuatoriana

Abstract:

El teletrabajo es una realidad como modalidad laboral que junto con el buen desarrollo de las tecnologías de información y comunicación hacen que; los cambios que surjan en las organizaciones puedan enfrentarse con responsabilidad y que sus empleados al adaptar esta modalidad puedan estar aptos para incorporar esta herramienta de trabajo al área en que se encuentran. Esta investigación, se enfoca en analizar qué tan eficiente ha sido el teletrabajo en la organización ecuatoriana al estudiar una empresa multinacional en donde se evalúan dos variables que son la productividad y la motivación, dando como resultado que en esta empresa los colaboradores encuestados están de acuerdo con el teletrabajo y que opinan que si se puede ser productivo con esta nueva esta modalidad. Con la información recopilada se plantea una propuesta y se busca una solución a la problemática encontrada. Con esto se pretende que las organizaciones ecuatorianas puedan implementar las estrategias presentadas en esta investigación.