Trabajo Social y gestión del Talento Humano en el Gobierno Autónomo descentralizado Municipalidad de Ambato

Abstract:

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad de elaborar un modelo de gestión de Trabajo Social en Talento Humano para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipalidad de Ambato con el propósito de promover la eficiencia y eficacia en la organización. teniendo como objetivo a la gestión del Talento Humano tienen que ver con la definición y la importancia de dicha área en la empresa, contribuir con la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión, hacerla competitiva, suministrarle empleados bien entrenados y motivados, permitir el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los empleados en el trabajo, desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo, administrar el cambio y establecer políticas éticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables (Jaramillo Naranjo, 2005). Trabajo Social suele compartir responsabilidades y tareas con el departamento de talento humano, como en oficies ante los prestatarios de la seguridad social, implementación ejecución de programas de asistencia social empresarial, visitas a domicilios, informes, entre otras. De esta manera el área de talento humano puede reforzar su atención en el crecimiento y enriquecimiento profesional de los empleados. Como metodología se utilizó el enfoque cualitativo el cual mediante la aplicación de encuestas a una población determinada se obtuvo respuesta a las interrogantes que se presentaron. Además de proporcionar la comprobación de la hipótesis del trabajo de investigación; dando mayor certeza y seguridad en la veracidad del trabajo de investigación. Como conclusión se obtuvo que no existe un modelo de balance social donde se pueda analizar e interpretar indicadores económicos, sociales, legales, éticos, ambientales, participativos que son de vital importancia en el momento de evaluar, aspecto técnico prácticas de la profesión, así como tampoco conocen de la importancia de este. La propuesta contiene un plan de capacitación, basado en actividades acordes a la necesidad de la empresa.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Modelo de gestion
• TRABAJO sOCIAL

Fuente:

rraae