Trabajo periodístico de las mujeres, sus condiciones y acceso laboral en los medios de comunicación de Quito con una perspectiva de género

Abstract:

Esta investigación aborda la realidad que enfrentan las mujeres periodistas de Quito en su ejercicio laboral. Al tratarse de una profesión que aporta de manera significativa al desarrollo de las construcciones sociales y culturales de un país, su abordaje está realizado desde un enfoque de género. Esta investigación parte de un análisis de la construcción de género en un contexto histórico- cultural, para comprender el desarrollo y avance de la lucha que han llevado por años las mujeres en el mundo y principalmente en el Ecuador y su relación con la comunicación, también contiene un estudio sobre el aporte del periodismo femenino y devela datos y cifras con visión de género. Debido a que las brechas de género representan factores que influyen en el acceso a fuentes de trabajo en igualdad de condiciones, especialmente en el caso de las mujeres, esta investigación se basa en el análisis específico del sector laboral del periodismo, para así contribuir de manera estratégica al avance en la erradicación de violencia contra mujeres en esta profesión al representar un nicho poco explorado. Este trabajo revela que en las últimas décadas se ha incrementado la presencia de mujeres en el mercado del trabajo periodístico, sin embargo, lo que representa una contrariedad es la violencia de género a la que todavía se ven sometidas, tanto en las empresas mediáticas como en el ejercicio profesional diario. Esta investigación cumplió su principal objetivo: visibilizar las condiciones laborales de la mujer periodista y determinar las problemáticas de género por las que atraviesa día a día. Para esto, se aplicó el método de investigación mixto, recogiendo, analizando y vinculando los datos obtenidos a través de encuestas y tablas estadísticas, que arrojaron datos numéricos determinantes de la situación real de las mujeres periodistas en Quito, además se analizaron los datos cualitativos, logrados a través de entrevistas, historias de vida y testimonios con muchas de sus protagonistas. Una vez confirmado que el problema de inequidad y desequilibrio laboral persiste, además este estudio reveló actos de acoso y discriminación que soportan las mujeres en las empresas mediáticas ya sea por su edad y condición de madres. En esta investigación se determina que al 31% de mujeres, de este grupo de estudio, se le exigió requisitos relacionados con la edad, estado civil y apariencia física, también se devela que un 26% considera que las condiciones en las que ejerce o ejerció su trabajo fueron discriminatorias y sexistas. Se determinó también que más de la mitad de periodistas no trabajan actualmente en un medio de comunicación en la ciudad de Quito, sino de manera independiente, el área en el que mayor presencia de mujeres se visualiza, sin importar el medio, es en el reporterismo lo cual implica enfrentar todo tipo de corrupción de manera frontal. Entretanto más de la mitad ha sido objeto de burlas sexistas, lo que influye, en forma determinante, la carencia de mujeres en cargos directivos y jerárquicos en los ocho principales medios de comunicación de la Capital, donde se refleja que el promedio de mujeres en cargos de poder es de 1.2 de 47 periodistas contratadas, mientras que de 54 hombres periodistas la media es de 16.8. Cabe señalar que parte de esta discriminación se refleja en las oportunidades laborales en desigualdad de condiciones, al 53% se le ha impedido realizar algún tipo de cobertura por carácter de género y tan sólo un 21% ha cubierto temas especializados en política y economía, el resto realiza coberturas sociales habitualmente. Finalmente, los productos multimedia, resultado de este trabajo, proponen el impulsar la lucha de igualdad y erradicación de violencia estructural en las empresas mediáticas desde el aspecto legal, social y económico.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• TRABAJO PERIODÍSTICO
• mujer
• Equidad De Genero
• Medios de comunicacion

Fuente:

rraae