Un estudio del clima organizacional en organizaciones cubanas. Caso banco cubano oriental


Abstract:

El presente trabajo estudia el clima organizacional en trabajadores de un banco de la región oriental cubana. La muestra estuvo conformada por 73 trabajadores de todas las áreas del mismo. El instrumento empleado fue elaborado a partir un análisis bibliométrico que evaluó los trabajos más reconocidos y aceptados por la comunidad científica de revistas indexadas en bases de datos de Scielo y Redalyc. Se revisaron 325 artículos ya partir de aquí, se determinaron las variables más empleadas por los autores estudiados, las que conformaron el instrumento empleado. Su validez y confiabilidad fue debidamente demostrada. Los datos fueron procesados con el programa del SPSS.

Año de publicación:

2014

Keywords:

    Fuente:

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    Tipo de documento:

    Other

    Estado:

    Acceso abierto

    Áreas de conocimiento:

    • Gestión de recursos humanos

    Áreas temáticas de Dewey:

    • Dirección general
    • Comunidades
    • Economía laboral
    Procesado con IAProcesado con IA

    Objetivos de Desarrollo Sostenible:

    • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    • ODS 5: Igualdad de género
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    Contribuidores: