Uso de la red social Facebook como una herramienta en procesos de selecci?n de personal

Abstract:

En vista de los requerimientos actuales en los procesos de selecci?n de personal se ha visto la necesidad de encontrar herramientas para dichos procesos que est?n de acuerdo a los avances tecnol?gicos del momento, es por ello, que el objetivo del estudio busca determinar si la red social Facebook representa una herramienta de apoyo v?lida para procesos de selecci?n de personal. Para ello se cuenta con un estudio de metodolog?a mixta que incluye un an?lisis de contenidos de la p?gina de ?Facebook? y una encuesta aplicada a 57 empresas del Parque Industrial de la ciudad de Cuenca. Este estudio permiti? recopilar informaci?n relacionada que valida a la red social como una herramienta de apoyo para procesos de selecci?n de personal, as? como identific? los principales atributos e informaci?n relevante dentro de un perfil de ?Facebook?

Año de publicación:

2016

Keywords:

• SELECCI?N DE PERSONAL
• redes sociales
• PSICOLOG?A ORGANIZACIONAL
• HERRAMIENTAS DE SELECCI?N

Fuente:

rraae