Variables psicosociales del entorno laboral y la satisfacción en el trabajo de los funcionarios del servicio de emergencia del Hospital General IESS Ambato.

Abstract:

El presente documento toma bajo la consideración el estudio de las variables psicosociales del entorno laboral en el servicio de emergencia del hospital general IESS Ambato, en referencia a la satisfacción en el trabajo de sus funcionarios, con un programa de prevención de riesgos psicosociales que incentive la prevención y acciones ante accidentes y enfermedades relacionados con la salud de todo tipo dentro de la organización. En el marco de la investigación, de gran relevancia son los aportes bibliográficos y documentales a base de teorías y experiencias en factores psicosociales, y su riesgo probable en daños a la salud, a su vez la negatividad y afectación tanto a la salud física como a la psicológica, validando la percepción de 101 colaboradores, que corresponde a la muestra representativa del total de los funcionarios del área, en referencia a las dimensiones objeto de estudio, dicho análisis se apoya en estadígrafos ejecutados en el programa estadístico SPSS, y aplicación de cuestionarios validados en los métodos; Navarra y método estructurado NTP-394 cuyos indicadores como: Alfa de Cronbach en el 0,792 y 0,926 respectivamente, demuestran la alta confiabilidad de las encuestas aplicadas, sumando la representatividad del análisis del Chi-cuadrado de Pearson igual a 0.819 > 0.05, que comprueba la correlación de las variables psicosociales y su relación significativa en la satisfacción laboral de los funcionarios del servicio de emergencia. Con esta premisa se propone un programa de prevención de riesgos psicosociales en base a la norma SAITE del Ministerio de trabajo del Ecuador, a partir de indicadores de efectividad del programa, y su contribución a la mejora de la salud y seguridad ocupacional para la satisfacción laboral.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• PREVENCIÒN
• entorno laboral
• Seguridad
• VARIABLES PSICOSOCIALES
• FACTORES
• INDICADORES
• Acciones
• SATISFACCIÓN

Fuente:

rraae