ÉTICA Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN HUMANA

Abstract:

La presente ponencia tiene como objetivo analizar la ética y la gestión del conocimiento en la organización humana. Los autores que sustentan la fundamentación teórica son Cortina (1997), Druker (1998), Escobar (2000), Etkin (1996), Ferrer (2001), entre otros. La investigación es documental. La revisión bibliográfica permite obtener como resultado que dentro de las organizaciones humanas la ética constituye un componente fundamental y una herramienta para la gestión del conocimiento dentro de ellas. Se concluye que el éxito de las empresas depende en primer lugar de las formas de pensar y analizar por parte de sus miembros, así como sus valores, creencias, tanto personales como organizacionales; y es en este aspecto en el cual se deben concentrar en primera instancia los esfuerzos.

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