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Análisis y valoración de puestos caso práctico: Grupo Empresarial Censervi S. A.

Abstract:

En el Capítulo I: Se describe los conceptos, objetivos y funciones que la Administración de Personal ha planteado para el manejo adecuado del Recurso Humano existente en una organización así como las necesidades y deseos de sus trabajadores con el fin de ayudarlos, respaldarlos y ofrecerle un desarrollo personal capaz de enriquecer la personalidad de cada trabajador...

Año de publicación:

2007

Keywords:

  • GRUPO EMPRESARIAL
  • DESCRIPCION DE PUESTOS
  • Administracion De Personal

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Gestión y servicios auxiliares
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 4: Educación de calidad
  • ODS 5: Igualdad de género
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Contribuidores:

Sandra Ximena Criollo DomínguezSandra Ximena Criollo Domínguez
Ana Elizabeth Culcay PeraltaAna Elizabeth Culcay Peralta
Manuel Vélez CriolloManuel Vélez Criollo