“Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias aplicado a la Empresa 4Life Research Ecuador LLC, ubicada en la ciudad de Quito”

Abstract:

En la actualidad el elemento que hace que las organizaciones se diferencien unas de otras son las personas que conforman las mismas. El Talento Humano se ha convertido en el activo más valioso que posee una organización, es la base de la competitividad organizacional básicamente constituida por las competencias individuales fundamentadas en la combinación de sus conocimientos, habilidades y cualidades de sus integrantes. El presente proyecto propone definir y crear una herramienta administrativa por competencias que sea capaz de facilitar y mejorar la gestión de las personas que trabajan en la compañía 4Life Research Ecuador LLC, en la cual sus colaboradores son los actores principales de esta propuesta.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Administracion De Personal
• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUAMANOS
• administración de empresas
• SELECCION DE PERSONAL

Fuente:

rraae