Atraer, motivar y retener el talento en las organizaciones

Abstract:

Orientar a los Gestores del Talento Humano, al conocimiento, fortalecimiento y desarrollo en gran nivel de los procesos de Talento Humano, mediante estrategias, herramientas y buenas prácticas, para que sean exitosos en las Organizaciones del siglo XXI Los principales procesos de Talento Humano que se deben fortalecer en este gran objetivo son: Selección e Inducción, Capacitación y formación, Evaluación al desempeño, Plan de Carrera, Clima Laboral, Administración salarial, beneficios, servicios, compensaciones y buenas prácticas legales-laborales, para el bienestar de los colaboradores en las empresas por un lado, y por otro, la productividad y rentabilidad de la Compañía.(Santillán, 2017)

Año de publicación:

2017

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