Auditor?a de Gesti?n a los Sistemas de Selecci?n y Capacitaci?n del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito ?Alfonso Jaramillo Le?n? de la C?mara de Comercio de Cuenca

Abstract:

La presente tesis, constituye la elaboraci?n de una Auditor?a de Gesti?n a los Sistemas de Selecci?n y Capacitaci?n del Talento Humano aplicada a la Cooperativa ?Alfonso Jaramillo Le?n? de la C?mara de Comercio de Cuenca Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco te?rico que permite esquematizar las fases del proceso de auditor?a, la evaluaci?n de la planificaci?n preliminar, espec?fica, ejecuci?n del trabajo de campo y la comunicaci?n de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboraci?n del informe de auditor?a, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, as? como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el prop?sito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Talento humano
• FASES DE LA AUDITOR?A
• AUDITOR?A DE GESTI?N
• CAPACITACI?N DE PERSONAL
• ORDEN DE TRABAJO
• SELECCI?N DE PERSONAL

Fuente:

rraae