Auditor?a de Gesti?n al Departamento de Talento Humano de la Empresa Balnearios Dur?n S.A., periodos 2018-2019.

Abstract:

El objetivo de este trabajo de grado es realizar una auditor?a de gesti?n al departamento de Recursos Humanos de BALNEARIOS DUR?N S.A., midiendo la efectividad y eficiencia de gesti?n de personal. Para ello, se tuvieron en cuenta cuatro componentes: reclutamiento de personal, capacitaci?n, evaluaci?n de desempe?o y n?mina. Los m?todos utilizados fueron inductivos y deductivo; adem?s de otras t?cnicas como encuestas, entrevistas y la t?cnica documental, que permitieron recabar la informaci?n necesaria. En conclusi?n, ciertos procesos administrativos para la selecci?n de personal se enmarcan en t?rminos de eficacia y eficiencia. Por otro lado, se detectaron varias deficiencias en la formaci?n y el rendimiento. En cuanto al proceso de contrataci?n y n?mina, existe incumplimiento de normas internas y externas. regulaciones. Una vez generadas las recomendaciones, estas se conciben como oportunidades para mejora para la empresa.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• AUDITOR?A DE GESTI?N
• Auditor?a
• Talento humano
• Informe de Auditor?a

Fuente:

rraae