Auditor?a de Gesti?n al sistema integral de Talento Humano del Gad Municipal de Sevilla de Oro

Abstract:

Investigaci?n aplica una Auditoria de Gesti?n al Sistema Integral de Talento Humano al GAD Municipal de Sevilla de Oro. El primer cap?tulo realiza una descripci?n general de la Instituci?n. El segundo cap?tulo se desarrolla una parte te?rica de la Auditoria de Gesti?n. Y el tercer cap?tulo se aplica la parte te?rica del segundo cap?tulo introducida en una pr?ctica al Sistema Integral de Talento Humano. Este an?lisis determino los niveles de Eficiencia, Eficacia y Econom?a de los procesos del ?rea de talento humano. procediendo aplicar indicadores de gesti?n que permitieron la evaluaci?n de los procesos desarrollados. Las conclusiones y recomendaciones emitidas servir?n para que la Instituci?n adopte los correctivos que sean para el beneficio y fortalecimiento de la Instituci?n.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• INFORME DE COMUNICACI?N DE RESULTADOS
• EVALUACI?N DEL SISTEMA CONTROL INTERNO
• Control interno
• SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
• PROGRAMAS DE AUDITOR?A
• Talento humano
• CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES GENERALES EN AUDITOR?A DE GESTI?N
• FASES DE AUDITOR?A
• AUDITOR?A DE GESTI?N
• AN?LISIS FODA
• MATRIZ DE RIESGOS DE AUDITOR?A
• MARCAS DE AUDITOR?A
• INDICADORES

Fuente:

rraae