Auditor?a de gesti?n al ?rea de Recursos Humanos de la emprea Austro Forja C?a. Ltda.


Abstract:

El presente trabajo de investigaci?n consiste en la aplicaci?n de la auditoria de gesti?n al ?rea de recursos humanos de la empresa Austro Forja C?a. Ltda. durante el periodo del 01 de Enero de 2007 al 31 de Diciembre de 2007, donde se aplica cada una de las cinco fases de este tipo de auditor?a. Se evalu? los subcomponentes relacionados a la seguridad laboral, reclutamientos selecci?n y responsabilidad del personal, y la motivaci?n con el objetivo primordial de medir el grado de eficiencia, eficacia y econom?a en las operaciones, el cumplimiento de metas y objetivos trazados por la administraci?n y, establecer si se han cumplido con las leyes, reglamentos, estatutos y dem?s normas bajo las cuales se rige.

Año de publicación:

2008

Keywords:

  • Auditoria
  • AUDITORÍA DE GESTION
  • FUERZAS COMPETITIVAS
  • METODO FORD

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Auditoría

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Contabilidad
  • Gestión y servicios auxiliares
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
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