Auditor?a de gesti?n al departamento de Talento Humano de la Empresa P?blica Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP

Abstract:

Esta tesis, consiste en una Auditor?a de Gesti?n a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selecci?n de Personal, Capacitaci?n y Remuneraciones; con el prop?sito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro cap?tulos: el primero, dar? a conocer a la empresa en t?rminos generales; el segundo, estudiar? los fundamentos de la auditor?a de gesti?n; el tercero abordar? sus fases; y en el cuarto cap?tulo se har?n constar conclusiones y recomendaciones.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• PERFILES ACADEMICOS
• CONTRATOS LABORALES
• Talento humano
• EVALUACION DE DESEMPE?O

Fuente:

rraae