Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón 24 de Mayo, provincia de Manabí, correspondiente al período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014

Abstract:

El área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón 24 de Mayo, tiene la responsabilidad de administrar los recursos humanos en forma apropiada y de acuerdo a la Ley, a fin de lograr los objetivos y metas para los cuales fueron autorizados. Pero esto no viene realizándose de esta forma debido a la intromisión política, falta de planificación y otros aspectos coyunturales. El Talento Humano, valga la redundancia, es el recurso más importante de toda Institución, por tanto esta área debe ser permanentemente evaluada, mediante la aplicación de la Auditoría de Cumplimiento, para determinar el cumplimiento de las funciones, el grado de capacitación, perfeccionamiento, idoneidad, moral y ética que disponen los Recursos Humanos de la Institución. La auditoría de cumplimiento planteada al Área de Talento Humano es un examen objetivo, sistemático y profesional de evidencias, realizado con el fin de proporcionar una evaluación independiente sobre el desempeño (rendimiento) de esta Área, orientada a mejorar la efectividad, eficiencia y economía en el uso de este importante recurso, para facilitar la toma de decisiones por parte de los responsable.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Recursos humanos
• Calificación de personal
• Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas
• Auditoria administrativa

Fuente:

rraae