Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de recursos humanos del Grupo Monterrey correspondiente al período 01 enero al 31 diciembre 2014

Abstract:

La auditoría de cumplimiento es una evaluación que permite verificar si las actividades, cumplen con las normativas correspondientes por lo tanto “Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de recursos humanos del Grupo Monterrey correspondiente al 01 de Enero al 31 de Diciembre del 2014”; para 1) Evaluar el diseño, descripción y valoración de puestos 2) Verificar el proceso de reclutamiento y selección de personal y 3) Comprobar la evaluación del desempeño para lo cual se ha utilizado la metodología de observación, verificación y realización de procedimientos como entrevistas que sirva para evaluar la funcionalidad de los procesos; para garantizar su correcto funcionamiento ofreciendo estabilidad, eficiencia y eficacia a administradores y empleados. Durante el desarrollo del presente trabajo se evidencio que Grupo Monterrey cumple con las leyes y disposiciones en los procesos de: Diseño, descripción y valoración de puestos así como en el Reclutamiento y selección del personal mientras que en el proceso de Evaluación del desempeño le falta delegar responsabilidades e involucrar a los miembros de la entidad

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Auditoria administrativa
• Calificación del personal
• Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones académicas
• Recursos humanos

Fuente:

rraae